アルフレッサの研修体系図
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新人・若手社員研修
新入社員は4月の研修後に現場配属となり、10月の1人立ちまでの期間（OJT期間）先輩社員がついて実務研修を行います。
年代別に求められるスキルごとの研修を実施しています。
※研修内容は年度ごとの見直しを行い、時代背景にあった教育を実施するようにしています。
入社5年目までを強化
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導入研修の様子
人材の育成