アルフレッサの
育成プログラム

新入社員は4月の研修後に現場配属となり、10月の1人立ちまでの期間（OJT期間）先輩社員がついて実務研修を行います。

年代別に求められるスキルごとの研修を実施しています。

その他、各階層、目的に応じた充実の教育体制で全社をバックアップしています。