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選考過程を教えてください。

会社説明会にご出席いただいた後、適性検査(職務適性等)、グループディスカッションと数回の面接を実施します。
面接は個人面接です。
薬剤師職をご希望の方は、適性検査と面接のみとなります。

募集の学部、学科を教えてください。

薬剤師職は、薬学部在籍者が対象です。
営業職は、学部学科不問です。医薬品の知識は入社後の教育体制が整っていますので、大丈夫。
ほとんどの社員が文系出身者です。

先輩社員の話を聞きたいのですが、どのようにしたら良いですか。

個別に先輩社員を紹介することは行っていませんが、会社説明会時に先輩社員と話しをする時間を設けています。この機会に色々な質問をして下さい。
また内定後にも、先輩社員との懇談の場を用意しています。

女性MSの比率を教えてください。

現在はまだまだ人数としては少ないのですが、徐々に女性の割合を増やす計画で進んでいます。

入社に必要な資格はありますか。

営業職の方は、普通自動車の運転免許を入社時までに取得いただくのが条件となります。
また、入社後に医療経営士3級の取得を推奨しています。

入社後の勤務地はどのように決まるのですか。

MS・薬剤師職とも基本的には全国勤務での募集を行っています。ただし、最初の勤務地については、できる限り実家または現在お住まいの所から通勤できる勤務地を検討します。

新入社員研修は、どのような内容で、どの位の期間実施されますか。

4月、入社直後に10日から2週間、ビジネスの基本、医薬品に関わることについての研修を実施します。また、6月にフォロー研修を1週間、7月に営業スキル研修、8月にシステム研修を実施します。

入社後、一人で営業に行くようになるのは、いつ頃からですか。

担当するエリアによって若干の違いはありますが、基本は10月から一人で営業活動を行います。
1日も早く、一人前のMSになれるような支援を行っています。

医薬品の知識は、どのように身につけるのですか。

入社後の研修では当然、基礎知識を習得して頂きます。その後も、フォロー研修、支店での2カ月に1度の勉強会、取り扱いメーカー主催の勉強会等、常に知識を身につける環境が整備されていますので心配する必要はありません。

担当する得意先は何軒くらいですか。

配属支店や担当エリアによって異なりますが、平均的な担当軒数は、50軒~60軒程度となります。